“真”在漢語解釋中意思是指與客觀事實相符合。“善”在漢語解釋中的意思是指好的行為、品質。“美”在漢語解釋中的意思是指好，善的意思。

　　縱觀美國安然公司的“欺詐門”,到中國的乳產品添加三聚氰胺的“質量門”,再到蒙牛攻擊競爭對手的“陷害門”,再到3Q與騰迅的“斗爭門”等等。都讓企業蒙上了一層陰影。也更加突顯出在企業應用“真、善、美”管理的重要性與迫切性。

　　如何在企業中構建“真”、“善”、“美”?

　　真是真誠、真實、真心。

　　真誠是企業對員工、企業對企業、企業對社會、員工對員工、員工對企業、員工對社會的一種情感上的、心理上的、行動上的責任與承諾。

　　真誠的構成是忠誠、社會責任、情感上的始終如一。1、忠誠。員工對企業在心理狀態下的奉獻與貢獻，并且對企業處于一種認同，隔入的團隊的心理與行為。2、社會責任。員工們承諾為企業工作，創造價值與創造利潤。且保障產品質量與服務質量，來取悅顧客。3、情感上的始終如一。員工們對組織，表示出不背叛，維護組織，忠于組織的言行一致。

　　真實的構成是尊重客觀、實事求是。1、尊重客觀。企業與員工的行為與價值觀符合科學規律，尊重科學，以客觀為標準，不任意歪曲，不搞假冒偽劣。2、實事求是。實踐是檢驗真理的唯一標準，追求真理，不茍同于非法與損害商業道德、商業倫理的行為。

　　真心的構成是關心、關愛、人性化待遇。1、關心。企業管理層對員工的留意與注意，以幫助其改善工作與績效。2、關愛。企業管理層對員工的關心與愛護，以溫和、理解、信任的態度來改善，來發展管理者與員工關系，讓員工在團體中獲得認同與認可，且獲得上級與同事之間的協作與合作。3、人性化侍遇。企業給予員工在本地區中及同行業中高于平均水平的工資與福利，并且在企業中建立社會保障體系來解除員工的后顧之憂，且建立讓員工舒適的工作環境，還有對員工希望的待遇結果，予以持續改善的政策與執行。

　　善是善良、慈善、善意。

　　善良的構成是純真溫厚、好的心理氛圍。1、純真溫和。企業中人與人之間，相互了解，相互尊重，相互理解，相互配合的純真表現與不含敵意、懷疑、沖突、欺騙的帶有信任特征的心理情感表露。2、好的心理氛圍。企業管理層與員工之間的信任與支持。

　　慈善的構成是同情心、關懷弱勢群體、回報社會。1、同情心。企業對員工及國家公民處于困境時的覺察與同情感。2、關懷弱勢群體。企業對本企業成員與國家公民些生活困難、能力不足或被邊緣化、受到社會排斥的散落的人群給予金錢、生活物品、情感關懷的幫助與支援。3、回報社會。企業交納過稅后，以稅后所得利潤，建立慈善機構或者向慈善機構捐贈錢物，或者自行救災濟困的組織行為。

　　美是美麗、美德、美好。

　　美麗構成是企業形象、完美、品牌知曉度、注重細節。1、企業形象。企業需要在員工面前與利益相關者面前，以及社會與國家面前構建正面的、良好的、具有社會責任感的形象。2、完美。企業需要在形式、比例、布局、風度、顏色或聲音上接近完美或理想境界，使員工及顧客們的各種感官極為愉悅。尊重員工與顧客在美學上的心理需求。3、品牌知曉度。企業建設品牌管理，且通過宣傳、廣告等取得公眾對企業品牌的知曉和認同與認可。提升顧客對產品的忠誠度。4、注重細節。企業在質量管理上注重細節，減少次品與缺陷率，能降低成本與贏得顧客的信賴。

　　美德構成是道德感、企業人格、正直、積極人生態度。1、道德感。遵守社會道德標準，有自制心和克己心，使自身的本能服從全體。2、企業人格。企業標榜的禮貌、節制、勇氣、慷慨、憐憫、仁慈、感恩、寬容、勤奮等人格心理。3、正直。企業招募剛直坦率、公正無私的管理者與員工，對于重要崗位安排道德品質高尚的人。4、積極的人生態度。員工們有積極向上的一種穩定的心理傾向和基本意愿。在工作中與生活中流露出不消極，勇于進取的性格傾向與態度。

　　美好構成是樂觀、喜愛度、遠大的愿景。1、樂觀。員工們在工作中表現的快樂與愉悅的情緒，并且能感染工作場所的人。企業鼓勵與支持這種工作情緒。2、喜愛度。管理層與員工們相互喜歡，相互尊重，以樂觀、自信的情緒影響顧客，且真誠地喜愛工作，喜歡同事，喜歡顧客。個人行為不惹人厭惡與厭煩。3、遠大的愿景。這種愿景是基于現實的，且能通過企業全體人努力能實現的目標與愿景。而且這種愿景能給予帶來各種激勵性的獎勵與獎賞。使員工們與利益相關者帶來可兌現承諾的利益。