1 人力資源信息管理系統(tǒng) V 1 . 0

　　1.1 產(chǎn)品介紹

　　人力資源管理信息系統(tǒng)V1.0實現(xiàn)了人力資源部門、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、員工的全方面的管理，包括日常行為和辦公管理，既實現(xiàn)了人力資源部門日常辦公、領(lǐng)導(dǎo)決策分析、管理者日常審批，也實現(xiàn)了員工通過自助功能完成日常與公司的交互，員工在世界任何地方都可以了提交和辦理自己相關(guān)的審批業(yè)務(wù)，實時了解相關(guān)的信息。整個系統(tǒng)實現(xiàn)了員工在公司的工作周期管理，包括應(yīng)聘、招聘、入職、培訓(xùn)、合同、信息維護(hù)、檔案、考核、考勤、公出、工資、調(diào)動、辦公審批、自助服務(wù)、離職等整個過程的管理。

　　系統(tǒng)盡可能的減少信息的重復(fù)采集，如招聘管理既可以自動實現(xiàn)系統(tǒng)與外網(wǎng)門戶招聘的信息互動，完成招聘過程，也可以與第三方的招聘網(wǎng)站實現(xiàn)信息對接，把簡歷信息直接導(dǎo)入系統(tǒng)。系統(tǒng)自動提醒功能可以使工作效率變得更加高效和快捷，系統(tǒng)提醒功能模塊與業(yè)務(wù)自動結(jié)合幫助用戶完成這些工作，系統(tǒng)還有很多類似的特點，如：消息發(fā)送和接收、業(yè)務(wù)的待辦事項、自定義桌面。

　　1.2 界面

　　1.2.1 首頁（登陸頁）

　　1.2.2 登陸后

　　1.2.3 統(tǒng)計圖

　　1.2.4 業(yè)務(wù)辦理圖

　　1.2.5 其他

　　1.3 功能介紹

　　1.3.1 基礎(chǔ)模塊

　　1.3.1.1 人員管理

　　人員管理模塊主要實現(xiàn)對單位單一或批量員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、維護(hù)、分析和統(tǒng)計。主要功能包括人員信息的新增更改和查詢統(tǒng)計；人員增減、調(diào)配的動態(tài)管理；人員信息的批量處理等。

　　1.3.1.2 機(jī)構(gòu)管理

　　機(jī)構(gòu)管理在完成機(jī)構(gòu)的設(shè)置、撤銷和并轉(zhuǎn)，機(jī)構(gòu)信息的維護(hù)、查詢、統(tǒng)計和分析等常用功能的基礎(chǔ)上，還能實現(xiàn)查詢機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革情況和機(jī)構(gòu)變動依據(jù)文件的功能。

　　1.3.2 業(yè)務(wù)模塊

　　1.3.2.1 培訓(xùn)管理

　　對人員培訓(xùn)進(jìn)行全程管理，包括學(xué)員管理、教學(xué)管理、教務(wù)管理、考試管理、證書管理等。可以對員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、課時進(jìn)行記錄登記，為培訓(xùn)查詢、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)遷升提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。

　　1.3.2.2 合同管理

　　實現(xiàn)合同關(guān)鍵信息的記錄，主要包括聘用合同的簽訂、變更、補(bǔ)充、續(xù)訂、終止、解除的日常管理功能。

　　1.3.2.3 工作日志

　　實現(xiàn)工作日志關(guān)鍵信息的記錄，主要包括單位人員的工作日志日期及工作內(nèi)容。

　　1.3.2.4 員工自助

　　員工可提交工作日志、培訓(xùn)報名、業(yè)務(wù)流程申請，業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)查詢的快速通道，如報銷申請等。

　　1.3.2.5 招聘管理

　　招聘管理包括：包括根據(jù)員工編制狀況和部門需求生成招聘計劃、發(fā)布招聘職位信息、人員報名與資料上傳、人員初審、考試組織安排、考試分?jǐn)?shù)公布、面試的組織、面試結(jié)果通知等各個環(huán)節(jié)，記錄審批意見、發(fā)布公示信息，進(jìn)行審批、錄入。

　　1.3.2.6 檔案管理

　　檔案管理包括對檔案的傳遞、借閱、查詢的管理。

　　1.3.2.7 考勤管理

　　考勤管理用于記錄員工的外出登記、審批以及員工的考勤記錄。

　　1.3.2.8 報銷管理

　　報銷管理用于單位內(nèi)部報銷的登記、審批流程的操作，并可進(jìn)行報銷清單的統(tǒng)計。

　　1.3.2.9 績效考核管理

　　考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，另外還要結(jié)合定期年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取意見后，進(jìn)行等次考核。

　　1.3.2.10 薪酬管理

　　涉及員工工資方案的制定、分配、計算、發(fā)放、統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，提供與工資相關(guān)的所得稅、各種基金的計算與處理。

　　1.3.3 數(shù)據(jù)模塊

　　1.3.3.1 數(shù)據(jù)交換接口

　　用于本系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)交互，除了支持對系統(tǒng)內(nèi)所有已定義表單、信息集和已明確接口的數(shù)據(jù)可直接導(dǎo)入導(dǎo)出外，還可支持對數(shù)據(jù)文件中的數(shù)據(jù)項進(jìn)行自行定義、自行匹配方式的通用導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

　　1.3.3.2 綜合查詢統(tǒng)計

　　實現(xiàn)對機(jī)構(gòu)信息、人員信息按照用戶權(quán)限進(jìn)行查詢、查看。

　　1.支持多種查詢方式。

　　2.查詢結(jié)果可進(jìn)行頁面打印，也可以多種格式輸出制成報表打印。

　　1.3.4 系統(tǒng)工具

　　1.3.4.1 報表管理

　　1.報表模塊為各層級人員提供決策和業(yè)務(wù)支持。

　　2.提供動態(tài)、及時的統(tǒng)計報表，可隨時在線查詢當(dāng)前狀況。

　　3.提供靈活的組合查詢功能和多種展現(xiàn)方式。

　　4.提供報表引擎，可根據(jù)業(yè)務(wù)改變或管理需求變化的需要，修改原有 報表或定義新的報表類型。

　　5.支持統(tǒng)計分析結(jié)果多種格式打印。

　　1.3.4.2 任務(wù)提醒

　　任務(wù)提醒是用于設(shè)置任務(wù)提醒的模塊，設(shè)置后可在系統(tǒng)內(nèi)做出提醒。

　　1.3.4.3 消息管理

　　消息管理包括消息發(fā)布、消息接受、短信管理，用于發(fā)送系統(tǒng)消息。

　　1.3.4.4 流程定制

　　系統(tǒng)所涉及的流程，可在流程定制內(nèi)完成。

　　1.3.4.5 日志管理

　　日志管理是用于查看系統(tǒng)內(nèi)所有訪問登錄操作日志的模塊。

　　1.4 產(chǎn)品特性

　　·系統(tǒng)基于飛利信公司發(fā)的核心技術(shù)平臺搭建，采用B/S結(jié)構(gòu)，用戶通過主流IE瀏覽器就可以訪問系統(tǒng)。

　　·采用J2EE跨平臺框架，在主流服務(wù)器系統(tǒng)上都可以搭建運行。

　　·基于RBAC和數(shù)據(jù)授權(quán)相結(jié)合的授權(quán)體系，對用戶訪問系統(tǒng)的操作過程、修改痕跡全程記錄跟蹤，管理員可以限制訪問IP和使用戶無效等管理功能實現(xiàn)安全控制，也可以結(jié)合第三方CA實現(xiàn)訪問控制。

　　·業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)采用XML的可配置技術(shù)，很好的實現(xiàn)了功能的擴(kuò)張性和可維護(hù)性。

　　·平臺提供了功能再開發(fā)工具，用戶可根據(jù)業(yè)務(wù)需要自定義擴(kuò)展查詢、統(tǒng)計、報表、表單等功能，定義的這些功能同樣可以給所有授權(quán)用戶使用：也可通過信息項擴(kuò)展功能滿足信息變化需要。

　　·可以給每個用戶授予不同的功能和數(shù)據(jù)權(quán)限，系統(tǒng)支持分級管理和分級授權(quán)。

　　·提供自定義桌面功能，允許每個用戶把常用的功能設(shè)置在桌面上，實現(xiàn)如WINDOWS桌畫一樣簡單快捷的操作。

　　·通過消息可以滿足部門之間、人員之間公告及信息的發(fā)送和接收。

　　·對于有審批流程的業(yè)務(wù)可以直接在待辦事項中查閱。

　　·可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過自定義提醒的功能完成信息的提醒。

　　·管理者、員工、社會應(yīng)聘人員，全員參與，真正實現(xiàn)管理一體化。

　　·實現(xiàn)人力資源管理的周期化管理。